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多念魚水情，常懷感恩心，在這個(gè)世界上有許多地方需要我們感恩。我們要感恩父母，給予生命，哺育成長(zhǎng)；我們要感恩師長(zhǎng)，給予知識(shí)，教會(huì)做人；我們要感恩朋友，給予關(guān)懷，送來(lái)溫暖。我們也要感恩單位，給予平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)自我。

單位是我們走出校門奔赴的第一個(gè)站點(diǎn)，我們的事業(yè)從這里起步；我們?cè)谶@里播下希望的種子，收獲勞動(dòng)的果實(shí)。單位就是我們溫暖的家，從踏上工作崗位那天起，我們的命運(yùn)就與單位緊緊聯(lián)系在了一起。單位教育我們愛崗敬業(yè)，單位呵護(hù)我們鍛煉成長(zhǎng)，單位團(tuán)結(jié)我們共同進(jìn)步，單位包容我們糾錯(cuò)改過(guò)，單位幫助我們邁過(guò)坎坷，單位支持我們?nèi)〉贸煽?jī)。

作為社會(huì)的一員，作為企業(yè)的職工，我們不能將擁有的一切都視之為理所當(dāng)然，對(duì)待自己的單位要有一顆感恩的心。自新冠病毒疫情發(fā)生以來(lái)，全國(guó)經(jīng)濟(jì)整體呈現(xiàn)下滑的趨勢(shì)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展存在了一系列不確定性，眾多企業(yè)可謂處于“水深火熱”之中。改革三年，疫情三年，對(duì)于西鋼來(lái)說(shuō)困難前所未有。面對(duì)萬(wàn)千險(xiǎn)阻，我們的企業(yè)迎難而上，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)再艱難，也沒(méi)有把一名職工推向社會(huì)，反而用心用情保障著大家的生產(chǎn)生活。 但我們要想到，在這個(gè)過(guò)程中真正煎熬的是西鋼的領(lǐng)導(dǎo)者，他們要承擔(dān)起無(wú)數(shù)個(gè)家庭的希望與現(xiàn)實(shí)的壓力。就是這樣的地方，有些人就是看不到它的價(jià)值。“端起碗吃肉，放下筷子罵娘”，換工作如同換衣服一樣，覺得所有工作都不適合他。有的嫌累、有的閑時(shí)間長(zhǎng)、有的嫌臟、有的嫌領(lǐng)導(dǎo)管的太嚴(yán)、還有的嫌工資低……種種理由，反正覺得都不適合自己，到最后換來(lái)?yè)Q去還不如先前的工作好。說(shuō)到底，這是不懂感恩，也是不懂得珍惜企業(yè)所能給一個(gè)人帶來(lái)的長(zhǎng)期價(jià)值。

在這個(gè)平臺(tái)上，我們?cè)鲩L(zhǎng)著閱歷，豐富著自我，實(shí)現(xiàn)著人生價(jià)值；在這個(gè)平臺(tái)上，我們用激情點(diǎn)燃理想，用薪酬支配著生活。因此，我們應(yīng)該感謝企業(yè)，感謝企業(yè)培養(yǎng)我們，感謝企業(yè)讓我們成長(zhǎng)，感謝企業(yè)給我們一片展示自我的天地。將感恩之情轉(zhuǎn)化為忠誠(chéng)企業(yè)的具體行動(dòng)，努力維護(hù)、建設(shè)和發(fā)展好公司這個(gè)平臺(tái)，用守候家園的心態(tài)守候我們賴以生存的企業(yè)。

在這個(gè)突如其來(lái)的疫情之中，企業(yè)已經(jīng)為我們承擔(dān)了巨大的壓力。這棵大樹在拼全力保護(hù)每一個(gè)對(duì)它托付終身的家人。需要我們做的，就是相信，穩(wěn)定，把心和力都凝聚在工作上，不再抱怨，不再推諉，珍惜現(xiàn)在的崗位、珍惜自己的工作機(jī)會(huì)，踏踏實(shí)實(shí)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，充分利用自己在崗位上的每一天，創(chuàng)造價(jià)值、提升自我、服務(wù)公司，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，切實(shí)肩負(fù)起自身的責(zé)任，充分發(fā)揮自己的光和熱，與西鋼共同走出這段“陰霾”，以行動(dòng)來(lái)書寫西鋼人的感恩之心。